21 de Março – Dia Internacional da Síndrome de Down

A inclusão não é um favor, é um direito! Pessoas com Síndrome de Down têm muito a contribuir no mercado de trabalho, mas ainda enfrentam barreiras que limitam seu acesso e crescimento profissional.

Muitas empresas ainda enxergam a inclusão apenas como cumprimento de cotas, quando na verdade a diversidade fortalece times, traz inovação e melhora o ambiente organizacional. A empregabilidade de pessoas com deficiência intelectual precisa ser vista como uma oportunidade de transformação – tanto para quem é contratado quanto para a empresa que se abre para novas perspectivas.

No vídeo que compartilhamos, conheça uma história inspiradora que mostra a importância de romper preconceitos e criar oportunidades reais.

A inclusão começa na atitude! O que sua empresa tem feito para garantir um ambiente acessível e acolhedor?

Créditos do vídeo: Saúde da Infância [Youtube]