03/Dez – Dia Internacional da Pessoa com Deficiência.
Você sabia que apenas 1% das pessoas com deficiência em idade ativa estão empregadas formalmente no Brasil, segundo dados do IBGE?
E que, mesmo entre as contratadas, grande parte ainda ocupa funções abaixo de sua capacidade técnica por falta de acessibilidade, preparo das lideranças ou cultura organizacional inclusiva?
Esses números mostram que ainda existe um longo caminho para que a inclusão seja, de fato, uma realidade, e não apenas um discurso.
O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência nos convida a repensar práticas, revisar vieses e fortalecer ambientes onde todas as pessoas possam trabalhar com dignidade, autonomia e oportunidades reais de desenvolvimento.
Veja as ações concretas que sua empresa pode implementar:
- Mapeamento de acessibilidade
- Preparação de canais de acolhimento
- Conscientização de colegas de trabalho
- Fomento de liderança inclusiva
- Fortalecimento e empoderamento de pessoas com deficiência dentro da organização
A inclusão acontece quando organizações escolhem enxergar a potência das pessoas e não suas limitações. Por isso, trabalhamos diariamente para apoiar empresas na construção de culturas que acolhem, integram e criam caminhos de pertencimento.
✨ Acessibilidade é respeito. Inclusão é estratégia. Pertencimento é transformação.
