Ambientes diversos sem segurança psicológica se tornam espaços de silenciamento.

Segurança psicológica significa:

• Poder se posicionar sem medo de retaliação;
• Ter identidade respeitada;
• Sentir pertencimento real;
• Saber que a liderança intervém diante de injustiças.

Organizações que investem em equidade, além de ampliarem representatividade passam a construir confiança.